为什么越来越多企业喜欢短期用工
短期用工变多，往往源于企业对未来不确定性的顾虑，把长期固定成本改成随业务起伏的变量。它会改变工资的稳定性、加班节奏和涨薪逻辑，不同人的压力感取决于现金流承受力、技能可迁移性和固定支出水平。
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劳务派遣是一种用工形式，企业通过派遣公司招聘员工，由派遣公司与员工签订劳动合同，员工再被派遣到用工企业工作。这种方式有助于企业灵活调整人力资源，降低用工风险和成本。但同时，派遣员工的权益保护也备受关注，比如薪酬待遇、社会保障和职业发展等方面，相关法律法规逐渐完善，以保障劳务派遣双方的合法权益，实现用工关系的规范化。