为什么“晚上愿意工作”是增长期

晚上愿意工作,往往不是因为更能忍,而是因为同样的投入更容易得到回应和下文。店铺、招聘、朋友圈和协作节奏的细微变化,会把“时间更值钱”的感觉传导到每个人身上。
工作动力是指推动人们积极投入工作、不断追求目标的内在驱动力。它不仅影响个人的工作效率和绩效,还关系到职业满意度和生活质量。良好的工作动力来源多样,既包括内在的兴趣和成就感,也涉及外部的激励机制如薪酬和认可。理解和提升工作动力,有助于激发潜能,实现个人价值,同时促进企业和社会的健康发展。

晚上愿意工作,往往不是因为更能忍,而是因为同样的投入更容易得到回应和下文。店铺、招聘、朋友圈和协作节奏的细微变化,会把“时间更值钱”的感觉传导到每个人身上。