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离职是职场中常见的现象，涉及员工主动或被动结束与公司的劳动关系。决定离职时，个人通常会考虑职业发展、薪酬待遇、工作环境及生活平衡等因素。离职不仅影响个人的经济状况和心理状态，也对企业的人力资源管理产生重要影响。合理规划离职流程，有助于保障双方权益，促进职业生涯的顺利过渡和经济生活的稳定。