同事开始离职和公司开始招人,是两个完全不同的信号

同事离职带来的首先是协作链条的“空”和不确定,而公司招人带来的更多是组织配置的“动”和重建。两种信号同时出现时会让人体感错位,但这并不代表你判断失灵,只是你在真实地感受变化的传导。
离职潮指的是在某一时间段内,大量员工同时选择离开工作岗位的现象。它往往反映出员工对薪酬、工作环境、职业发展等方面的不满,或是对经济形势和企业政策变化的敏感反应。离职潮不仅影响企业的正常运转,也对劳动力市场产生较大冲击,成为经济政策制定者关注的重要问题。理解离职潮的成因,有助于优化人力资源管理和提升整体社会就业稳定性。

同事离职带来的首先是协作链条的“空”和不确定,而公司招人带来的更多是组织配置的“动”和重建。两种信号同时出现时会让人体感错位,但这并不代表你判断失灵,只是你在真实地感受变化的传导。