标签： 离职风险

离职风险指的是员工在离开当前工作岗位时可能面临的各种不确定因素和潜在问题。包括经济收入中断、职业发展受阻、社保权益保障不足等方面。合理评估和管理离职风险，有助于个人在职业转型中保持经济稳定，同时也促使企业完善人才管理制度，降低因员工离职带来的运营风险。理解离职风险对于规划职业路径和制定相关政策具有重要意义。