为什么工作越标准化越缺情绪价值

当工作被拆成可复制的流程,很多原本靠沟通、判断和分寸感带来的成就感会被系统性地削弱。不是你变冷漠了,而是行业节奏把情绪从工作里挤了出去。
职业倦怠是一种因长期工作压力大、任务繁重或缺乏成就感而产生的身心疲惫状态。它不仅影响工作效率,还可能导致情绪低落、动力不足,甚至健康问题。理解职业倦怠,有助于个人及时调整心态和工作方式,企业也能通过优化管理和改善工作环境,帮助员工减轻压力,实现身心平衡,提高整体生产力。

当工作被拆成可复制的流程,很多原本靠沟通、判断和分寸感带来的成就感会被系统性地削弱。不是你变冷漠了,而是行业节奏把情绪从工作里挤了出去。