为什么“团队凝聚力”高的时候其实是机会期

团队凝聚力变高,往往不是大家突然更热爱工作,而是外部机会、内部节奏和收入预期同时发生变化。把不安从自我否定里挪出来,会更容易看见:很多感受来自环境换挡,而不是你变差了。
随着科技进步和社会发展,职场环境经历了显著变化。远程办公、灵活工作时间等新模式逐渐普及,员工的工作方式更加多样化。同时,数字化工具的广泛应用提高了工作效率,但也带来了新的挑战,如信息安全和职场压力。企业文化也在不断调整,更加注重员工的身心健康与团队协作,推动职场环境向更加人性化和智能化方向发展。

团队凝聚力变高,往往不是大家突然更热爱工作,而是外部机会、内部节奏和收入预期同时发生变化。把不安从自我否定里挪出来,会更容易看见:很多感受来自环境换挡,而不是你变差了。