标签： 裁员与绩效

裁员通常与企业的绩效评估密切相关，绩效不达标的员工可能面临被裁的风险。通过绩效考核，企业能够识别出贡献较低或不适应岗位的人员，从而优化人力资源配置。裁员不仅是企业控制成本的手段，也反映了企业对员工工作表现的重视，因此提升个人绩效成为员工稳固职位的重要保障。合理的绩效管理有助于减少裁员带来的负面影响，促进企业和员工的共同发展。