会议时间拉长、沟通成本变高,都是增长乏力的表现

会议拉长、对齐变多,往往是公司在增长不确定时把决策权上收、把风险前置的结果。它会通过流程加密、预算收紧和晋升变严,传导成一线员工对收入与稳定性的不同体感。
随着经济形势的变化和企业竞争的加剧,许多员工面临加班时间增加的现象。加班变多不仅影响个人的生活质量和健康状况,也对家庭关系带来一定压力。同时,长时间的工作可能导致工作效率下降和职业倦怠。社会和企业需要共同探讨合理的工作时间安排,平衡经济发展与员工福祉,推动更加人性化的劳动政策。

会议拉长、对齐变多,往往是公司在增长不确定时把决策权上收、把风险前置的结果。它会通过流程加密、预算收紧和晋升变严,传导成一线员工对收入与稳定性的不同体感。