为什么“不可替代”不是技能，而是思维方式
很多岗位不是被“替代”，而是被重新切分：能标准化的交给工具，剩下的不确定性回到人身上。所谓不可替代，更像是在更快的节奏里保持可靠与判断，让事情持续推进。
标签： 岗位消失
岗位消失是指由于技术进步、产业升级或市场变化，某些职业岗位逐渐减少甚至完全消失的现象。这不仅影响劳动者的就业机会，也对社会经济结构产生深远影响。面对岗位消失，社会需要加强职业培训和技能转型，帮助劳动者适应新的就业环境，同时政策制定者应关注就业保障，促进劳动力市场的稳定与可持续发展。
为什么“可复制的人”最危险
当工作被流程拆得更细、节奏被推得更快，“可复制”会从优点变成风险。看清岗位与技能要求的迁移，就能明白被改变的是职业节奏，而不是人的价值。
为什么“多技能”成为默认要求
职场节奏因科技加快，多技能已成常态，岗位内容与分工变得更复杂灵活。人不是被淘汰，而是在适应行业变化的节奏中重新定位价值。