标签： 辞职成本

辞职成本指的是员工在选择离职时所需承担的各种经济和非经济负担，包括失去稳定收入、福利待遇以及寻找新工作的时间和精力投入。此外，辞职可能带来的心理压力和职业发展风险也是重要因素。理解辞职成本有助于个人在职业规划中做出更加理性和全面的决策，同时也为企业管理人才流动提供参考。