标签： 隐性裁员

隐性裁员指企业通过调整工作内容、减少工时、降低薪酬或撤销岗位等非公开、非正式的方式实现人员精简。这种方式往往不直接宣布裁员决定，而是通过变相手段迫使员工主动离职。隐性裁员在经济波动或公司转型期较为常见，给员工带来较大不确定性和压力，同时也反映出企业在人力资源管理上的灵活性和风险控制策略。了解隐性裁员有助于更好地应对职场变化。