为什么面试开始更关注“抗压能力”和“稳定性”

面试更强调“抗压能力”和“稳定性”,往往不是口号变了,而是企业在不确定更大的环境里更怕招错、怕波动。岗位资源更紧、容错更低时,招聘就会把能否扛住节奏和能否长期协作当作核心风险来筛。
抗压能力指的是个人在面对压力、挑战和困难时,能够保持冷静、积极应对的心理素质。在经济政策和生活中,具备良好的抗压能力不仅有助于适应环境变化,还能提升决策效率和执行力。无论是应对市场波动,还是处理日常琐事,抗压能力都是实现稳定发展和提升生活质量的重要保障。培养这种能力,有助于增强自信心和韧性,助力个人和社会更好地应对各种不确定因素。

面试更强调“抗压能力”和“稳定性”,往往不是口号变了,而是企业在不确定更大的环境里更怕招错、怕波动。岗位资源更紧、容错更低时,招聘就会把能否扛住节奏和能否长期协作当作核心风险来筛。