为什么有人宁愿降薪去稳定,也不愿加薪去冲刺

有时候选择稳定并非能力不行,而是环境变化让人更在意安全感。跳槽、加班、岗位需求的变化,都是外部环境和人生阶段共同作用的结果。
薪资调整是指企业或组织根据经济形势、员工表现和市场薪酬水平,对员工工资进行合理的调整。它不仅影响员工的工作积极性和生活质量,也反映了企业的经营状况和发展战略。合理的薪资调整有助于吸引和留住人才,促进企业稳定发展,同时也能缓解通货膨胀带来的生活成本压力,保障员工的基本权益。

有时候选择稳定并非能力不行,而是环境变化让人更在意安全感。跳槽、加班、岗位需求的变化,都是外部环境和人生阶段共同作用的结果。